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2024-01-25
简介
1 事前沟通绩效目标,上下打通,左右拉通
2 课前回顾
3 事中辅导软硬兼施,形式多样
4 事后反馈排名、奖金、调薪后的反馈
5 课前回顾
6 常见问题四大问题,从容应对
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