简介
本次62讲课程，将针对用人单位和劳动者签订劳动合同、保密、竞业限制协议过程中常见的法律问题，结合实操案例进行全程系统讲解，重点解决用人单位在劳动合同、服务期、保密竞业限制签订环节中法律风险并提供落地解决方案。
课程将具体深入到落地文书核心条款进行讲解，内容包括：
1、劳动合同订立全程法律风险管理与实务处理
2、培训服务期全程法律风险管理与实务处理
3、保密竞业限制全程法律风险管理与实务处理
以劳动合同签订环节法律风险管理与实务处理为例，详细内容就有28讲。
假如在劳动合同签订环节，用人单位需要咨询律师：劳动合同试用期期限及工资如何约定？
购买本课程后，找到：劳动合同如何约定及劳动合同核心条款解读对应课程进行学习，即可熟悉掌握劳动合同试用期期限及工资如何约定的法律依据、法律风险、操作流程，并能给用人单位提供带批注的标准法律文书并指导落地操作。更多具体课程内容，课参考下方课程介绍。
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第一讲：课程介绍
45次学习 - 2
第二讲 劳动合同必备条款
19次学习 - 3
第三讲 劳动合同期限如何约定
19次学习 - 4
第四讲 劳动合同是否可以约定岗位期限
17次学习 - 5
第五讲 试用期如何约定
22次学习 - 6
第六讲 工作内容如何约定
14次学习 - 7
第七讲 工作地点如何约定
11次学习 - 8
第八讲 劳动报酬如何约定
11次学习 - 9
第九讲 工作时间如何约定
12次学习 - 10
第十讲 劳动纪律如何约定
12次学习 - 11
第十一讲 加班费基数是否可以约定
11次学习 - 12
第十二讲 社保补贴能够代替社保缴纳吗
11次学习 - 13
第十三讲 约定送达地址是否有效
11次学习 - 14
第十四讲 未签订劳动合同是否存在劳动关系
15次学习 - 15
第十五讲 劳动关系何时建立
12次学习 - 16
第十六讲 未签订书面劳动合同有何法律后果
14次学习 - 17
第十七讲 劳动合同续延与续订的区别
11次学习 - 18
第十八讲 劳动者拒签劳动合同如何处理
14次学习 - 19
第十九讲 无固定期限劳动合同的订立情形
11次学习 - 20
第二十讲 未签订无固定期限劳动合同的法律后果
6次学习 - 21
第二十一讲 连续签订两次固定期限劳动合同后用人单位是否有权不签订书面劳动合
7次学习 - 22
第二十二讲 用人单位可以解除无固定期限劳动合同吗
10次学习 - 23
第二十三讲 无固定期限劳动合同终止的情形
13次学习 - 24
第二十四讲 无固定期限劳动合同规避策略
7次学习 - 25
第二十五讲 无固定期限劳动合同误区
8次学习 - 26
第二十六讲 劳动关系疑难案例
11次学习 - 27
第二十七讲 劳动合同核心条款解读（见模板
10次学习 - 28
第二十八讲 劳动合同补充协议核心条款解读（见模板）
5次学习 - 29
第二十九讲 非专业技术培训能否约定违约金？
3次学习 - 30
第三十讲 服务期生效的条件？
1次学习 - 31
第三十一讲 签订服务期协议的劳动者试用期辞职，是否需要支付违约金？
1次学习 - 32
第三十二讲 服务期期限长于劳动合同期限，劳动合同如何处理？
2次学习 - 33
第三十三讲 签订服务期协议的劳动者离职什么情形下需要承担违约金？
1次学习 - 34
第三十四讲 签订服务期协议的劳动者离职什么情形下不需要支付违约金？
1次学习 - 35
第三十五讲 违反服务期的违约金如何确定？
0次学习 - 36
第三十六讲 服务期法律风险管理案例解析
0次学习 - 37
第三十七讲 如何管控服务期法律风险管理？
0次学习 - 38
第三十八讲 服务期协议签订注意事项
0次学习 - 39
第三十九讲 国内服务期协议核心条款解读（见模板）
0次学习 - 40
第四十讲 国（外）服务期协议核心条款解读（见模板）
0次学习 - 41
第四十一讲 什么是商业秘密和竞业限制
1次学习 - 42
第四十二讲 保密与竞业限制有何区别
2次学习 - 43
第四十三讲 未签保密协议泄密是否承担责任
0次学习 - 44
第四十四讲 竞业限制区域如何约定
0次学习 - 45
第四十五讲 竞业限制期限如何约定
0次学习 - 46
第四十六讲 竞业限制补偿金按照什么标准支付
0次学习 - 47
第四十七讲 用人单位与劳动者签订竞业限制协议，在职期间按月支付竞业限制补偿费是
0次学习 - 48
第四十八讲 签订竞业限制协议但未约定竞业限制补偿金，是否可以追究劳动者违约责任
0次学习 - 49
第四十九讲 竞业限制补偿金能否一次性支付
0次学习 - 50
第五十讲 用人单位存在劳动合同法第三十八条规定，员工提出离职到与公司相竞争
0次学习
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