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2020-12-16
简介
1.把招聘和业务放在同等重要的位置
2.人才靠抓不靠招(上)
4招人要随时随地,更要顺应规律(上)
3.人才靠抓不靠招(下)
6.招聘中的三门原则
5.招人要随时随是,更要顺应规律(下)
7.招聘要顺势而为
8.超编人事团队(上)
9.超编人事团队(下)
10.销售团队的薪资倒挂
11.借力新员工
12.利用好公司中的老员工
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