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2020-12-14
简介
1.招聘的四个环节:简历,邀约,面试,留存
2.你的简历从哪里来
3.招人要“向下兼容”
4.邀约面试电话应该怎么打?
5.反复确认和反复邀约是成功率的关键
6.面试就是要晒公司的卖点
7.为什么公司的新员工都留不住
8.新员工需要圈养而不要散养
没有任何内容哦
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