简介
- 1
劳动合同主体混淆，随手一赔就是32万！5大模块教你真正规避劳动合同90%的风险
566次学习 - 2
入职信息、学历造假？判赔18-30万！入职审查真有那么难么？只要四步，迅速自查，
251次学习 - 3
一个用工地点约定都能让你赔上11万，还敢随便填么？
97次学习 - 4
吓！用工地变更117名员工集体仲裁！靠这7招秘诀胜诉！
85次学习 - 5
凭什么？入职9个月连升2级加薪？学会这套实操操作，你也可以！
89次学习 - 6
每天10分钟，解决你所有劳动合同问题，升职加薪，创业少坑！
80次学习 - 7
知道签2年，试用期2个月，为什么还赔11000元？
87次学习 - 8
你在用《试用期协议》？**百科怎么说？
73次学习 - 9
他想方设法，终于把试用期延长到了一年！
61次学习 - 10
“1家公司只有1次试用期”?调岗和离职回来怎么办?
64次学习 - 11
无固定期合同一旦签下，老员工的成本是新员工的3倍！
83次学习 - 12
“到期自动顺延”就没有忘记续签，赔双倍工资问题？
66次学习 - 13
同样是做六休一，为什么别人的公司不用支付加班费？
101次学习 - 14
标准工时下的企业，如何正确规避加班费？
85次学习 - 15
正确设置综合工时，让你的公司少赔八万八！
72次学习 - 16
你的不定时工时合规吗？34万的赔偿可不是说说而已！
65次学习 - 17
员工休假管理惹争议？不要慌，3步带你落地实操无纠纷！
76次学习 - 18
婚假逾期即放弃，这种“霸王”条款也合法？
61次学习 - 19
为什么你公司的薪资风险总是比别人高？
71次学习 - 20
加班费怎么算，才能让你的公司少赔十几万！
66次学习 - 21
福利条款怎么填写，企业才能无风险？
76次学习 - 22
课后总结小笔记
61次学习 - 23
纪律条款的这些红线，碰不得！！！
60次学习 - 24
员工薪资就一定得保密吗？
51次学习 - 25
带你正确解除劳动合同，实现“双赢”无纠纷！
70次学习 - 26
合同签署的那些“坑”，不要跳！
69次学习
没有任何内容哦
