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2019-03-04
简介
劳动关系入门到精通 课程目的
第一节 认定劳动关系
第二节 工资与工时
第三节 劳动保护基准
第四节 变更劳动合同
第五节 劳动合同终止与解除
第六节 严重违纪解除劳动合同
第七节 min主管理
第八节 劳动争议处理
第九节 事实与证据
杨曦明
Q、L、J
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