主讲人：袁寒林 Justin
现任知名互联网电商上市公司资深HRBP & 招聘负责人；7年人力资源实战经验、其中4年集团上市子公司人力资源负责人& HRBP经验；过往工作领域涉及高科技生物工程、互联网电商行业，专注中高端人才寻访甄选、校园招聘、人才盘点、能力素质模型、任职资格体系、组织培训发展等领域。
课程收益：
1、掌握需求分析、项目立项、项目执行到项目评估的全流程实战方法与技能；
2、培养与提升项目运营思维、产品思维与营销思维；
3、赠送一套精华版校招大礼包（直播后发布）；
4、加入校园招聘专题交流群，与大咖好友同行。
（添加大伟微信号gjxhr2017邀请进群）
分享大纲：
1、校招那些年我们经历的“痛”
2、为什么大多数知名企业热衷校招？
3、核心七步，高效助力规模化校招项目交付
①制定校招整体方案核心关键点
②精准分析校招需求
③设计简洁高效的校招流程
④组建一支高质量的校招作战团队
⑤绘制人才画像，精准识别高潜人才（附案例）
⑥合理规划校招宣传物料和执行手册
⑦有效进行校招宣传，保障到场人数（附案例）
4、如何组织一场高质量的宣讲会？
①知己知彼，95后学生画像解读
②宣讲会形式、流程、互动如何设计
5、校招面试体验与offer后时代场景设计
6、话题互动（痛点解决方案）
