主讲人：郑操
操哥，招聘兄弟会深圳舵舵主，曾任中兴通讯招聘经理、招聘总监、微电子研究院BUHR总监。曾参与、策划、牵头推进中兴通讯7届校园招聘项目，在校园招聘及校企合作等方面有较多探索、思考与积累。
1、从人才战略角度解读校园招聘的意义；
2、以“知己知彼百战不殆”阐述了解竞争者、目标群体及其他影响者的重要性；
3、“工欲善其事必先利其器”——推进校园招聘的那些万变不离其宗的“清单式”套路；
4、“天下武功唯快不破”——校园招聘执行过程的招式及风险；
5、365天，天天校园招聘——雇主品牌建设对校园招聘的深刻影响。
【分享目标】
1、了解到规模化校招的部分实践经验并说出其中的关键环节；
2、熟悉“校招清单”，结合所在企业情况对清单进行调整，并据此推进校园招聘工作，既有传承又有创新。
