主讲人：李晓莉
海外MBA，16年+人力资源工作经验，曾任职于世界500强企业（Dell、 IBM），Top 3互联网电商公司（唯品会），独角兽蜜芽集团，7年猎头背景（Manpower, 职脉等），担任高级HRBP经理、高级人力资源总监等职位。
面试是招聘工作中的重要环节，求职者在面试环节是最为焦虑的，然而HR在面试中同样倍感压力！
如何在短暂的面试环节，高效了解候选人？
除了有效的面试技巧之外，很多HR都忽略了『面试的问题』
李晓莉老师在本次微课中，手把手教您如何设计『稳 准 狠』的面试问题！
课程大纲：
1、面试问题设计败笔举例
2、实例：硬性条件面试问题之设计
3、实例：软性条件面试问题之设计
4、分享：一套使用多年的高效面试问题集（适合中高管招聘）
