主讲人：刘敏
中国人民大学社会心理学博士、工商管理硕士 南开大学旅游经济学学士 长期为世界500强和上市公司提供人才发展服务，具有多年人力资源实操经验，18年大型企业管理咨询和培训经验
如何做好基于人岗匹配的人才测评
一、解读人才测评
1、什么是人才测评
2、国外人才测评应用
3、国内人才测评现状
4、人才测评在企业人力资源工作中的价值
5、人才测评对企业HR的价值
二、如何做到人岗匹配？
1、人岗匹配的评价要素
2、胜任力/胜任力模型概念
3、胜任力模型在人力资源管理中的价值
三、成功案例分享
1、某运营商电销团队案例
2、某酒店物业中高层管理者案例
3、能力模型建立流程
