职场前三年决定未来三十年

2017-09-06

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主讲人:商周青老师
中国演讲口才协会认证讲师
国际PTT专业讲师
学信教育专业讲师
中国青年领袖班《特战行动》教练
知乎上有一个热门话题,“毕业后的前三年你是怎么在北上广活下来的”,回答大多是从月薪2000到置办车房这样的逆袭故事,也有不少过度放纵而导致从未摆脱吃糠咽菜的灰色抱怨。

为什么大多数固定期限合同都是3年?

因为3年是一个比较好的期限。一方面3年时间里,公司可以看出这个人是不是有能力,是不是在为企业创造价值且有没有必要继续留用,另一方面员工也可以更清楚的了解所在企业,是不是真的适合自己,又有没有发展前途。

职场前三年你是怎么过的,未来三十年都会还给你。

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