主讲人：丁守海
华为技术市场部和人力资源部工作近7年，中国人民大学经济学院教授、博士生导师，北京大学、清华大学、中国人民大学等总裁班及EMBA授课，中国邮政等企业的管理顾问或独董。 华为历练的实战工作素养+人大雄厚的理论研究平台，既能从理论研究前沿梳理企业发展逻辑，也能从实战角度提出针对性的人力资源解决方案。逻辑性的深度思考、实操性的课程设计、落地性的案例授课方式，荣获2007年全国十大培训师称号。
第九讲：华为的劳动关系管理
1、华为反对劳动关系固化——从两次集体辞职说起
2、华为是如何应对新的《劳动合同法》的？
3、华为是如何处理五险一金问题的？
4、本土化与国际化劳动关系的处理
5、劳务派遣——华为新的杀手锏
6、“狼性”的两面性——以近年来华为工伤事故及其处理为例
