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2020-12-21
主讲人:岳三峰
2014-今 腾讯组织发展专家 2011-2014 IBM咨询部咨询经理 2008-2011 和君咨询合伙人 2002-2008 北大纵横咨询师、合伙人 2000-2002 清华MBA 有十多年管理咨询公司的项目实战经验,一线互联网公司任组织发展总监,组织管理、人才管理操作经验,结合工作中的体验,总结新的环境下组织管理、人才管理的规律与发展趋势,和大家共同交流。
管体系 1、建体系,宜粗不宜细; 2、发展体系重于评估体系; 3、用新技术代替旧管理。
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