内驱力：如何激发员工内心最深层次的动力？

员工的投入度主要会在3种行为上表现出来：

1. 乐于宣传：经常会对同事、顾客或是未来的同事说组织的好话

2. 乐意留下：具有强烈的归属感，渴望成为组织的一份子

3. 全力以赴：不但全心全意工作，更乐于为组织的成功付出额外的努力

我们要如何激发员工的投入度？