主讲人：芷子
某智能制造行业领军企业人力资源总监 国家（高级）人力资源管理师 国家心理咨询师、培训师 EQ_i2.O情商分析师 绘画和摄影爱好者
近年来
教育界很流行“成长型思维”
（Growth Mindset）
这个概念。
“成长型思维”
是由斯坦福大学行为心理学教授Carol Dweck
经过40年研究后提出的。
相对而言的是另一种思维模式——
“固定型思维”。
拥有“成长型思维”的人，
做事不易放弃，
更能从做事过程中享受到乐趣，
更容易寻求帮助，
复原力（碰到逆境、创伤、悲剧、威胁或其他重大压力能很快调整恢复）更强，
很快就能从失败中爬起来，
不断地提高自己，
潜力巨大。
但固定型思维的人，
不懂得享受学习的过程，
只盯住眼前的成功或失败。
为了寻求自我安慰，
他们甚至会选择作弊，
或逃避困难。
1. 《成长型思维》导读模型
2. 成长型思维的七种思维模式
3. 导读模型的镜像反思：七种思维模式需警惕的误区。
