主讲人：范珂——沃尔沃汽车亚太区HRD
● 美国康奈尔大学人力资源硕士 ● 加拿大人力资源协会（HMA）中国分会创始会员 ● 现任沃尔沃汽车亚太区人力资源总监 ● 曾任通邮集团人力资源总监、美国空气化学公司全球薪酬经理 ● 参与翻译 戴维尤里奇的两本著作《变革的HR》《高绩效HR》
一、招聘是人力资源工作中最重要的模块
1) 招聘成本分析
2) 世界名企眼中的招聘工作
二、招聘难点分析
1) 冰山模型
2) GE的人才招聘模型
3) 谷歌的人才招聘模型
4) 岗位胜任力模型建立
三、招聘流程优化
1) 招聘中常见的误区
2) 面试的主要考察点
3) 参与招聘人员的分工
4) 面试委员会的用法
四、如何在面试中有效提问
1) 行为事例面试法
2) 行为事例面试法与岗位胜任力的结合
3) 那些最有效的面试提问法
